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2016
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尚赫奖金制度

尚赫(天津)科技开发有限公司

官网:www.sunhope.cn



尚赫奖金制度


   阶资格保持晋升,不回降

  业绩累计不归零

  国际直销、全球奖金合并计算

  lPV =1.25 人民币

  尚赫提供的是一个工作机会,一个多劳多得的事业机会,但决不是一个快速致富、必然成功的机会。它和任何劳动机会一样,都是需要通过努力才能获得报酬。在加入尚赫初期,营销人员最重要的工作是了解产品,并且学会销售、经营与待人接物的技巧。这个时候营销人员的收入不会高,但这是必须经历的学习过程。同任何事业一样,只有全心投入、锲而不舍,才会达到成功。

  公司级别:经理(1 组副理线)一协理(3 组副理线)一督导(5 组副理线)一总监(7 组副理线)一副总(10 组副理线)。

  要成为尚赫代理商首先要完成1,000PV 的产品销售/消费,基本上很多会员都选择了自己购买消费。为你提供尚赫直销2015年奖金制度信息的行业动态。

  小组业绩累计1,000PV--8,000PV ,个人完成150PV ,可享受10 %  (个人销售提成);

  小组业绩累计8001PV—25000PV ,个人完成300PV ,可享受15 % ;

  小组业绩累计25001PV—50000PV,个人完成400PV,可享受20%;

  小组业绩累计50001PV—62000PV,个人完成600PV,可享受22;

  小组业绩累计达到62000PV后,你就是一个合格的副理,个人销售提成25%。

  从“15 %  ”开始,你可以享受你介绍进来的新会员的级差奖。简单的说当你是“15%”的时候,你介绍进来的朋友是“10 %”,你可以享受到中间的“ 5 % ”。

尚赫直销2015年奖金制度_尚赫直销事业-直销家园网

  晋升奖:

  全球当月PV的15 % ,前面的其他奖金重复领取。计算公式:全球当月总PV * 15 %*你的小组PV 当月达到副理的人数 当你介绍进来的朋友有人成达到62000PV 成为副理后,你自动晋升为经理。

  精英奖:

  达到协理以上可以享受35的精英奖,计算公式同前。

  福利奖:

  4 组副理以上的协理及以上级别可以享受1.5 %的季度分红。

  6 组副理以上的督导及以上级别可以享受1.5 % 的年度分红。

  副理以上就可以向公司申请开专卖店,从该店销售出去的货物7 %的管理奖归你。

  介绍新会员奖励:  只要是你直接介绍的会员,他们加入的1000PV 你可以根据你的销售提成提取。

  团队提成:

  横向无限制;

  纵向提成为:经理提3 层——协理提4 层——督导提6 层——总监提7 层——副总提8 层。

  从第1 层开始分别为8 %、6 %、6 %、4 %、4 %、2 %、2 %、2 %。零层可提10 %。


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