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2016
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哈药奖金制度

哈药集团有限公司

官网:www.hayao.com



哈药奖金制度


一、会员级别

会员级别        普卡        银卡        金卡        钻卡

PV 值

(人民币)        1000pv

(1250元)        3000pv

(3750元)        5000pv

(6250元)        10000pv

(12500元)

周薪封顶值        4千元        2万元        4万元        10万元

备       注        ①1元=0.8PV

②自报单之日起60天内,会员升级1次,只能升一级。

③奖金周结月发(本周奖金一个月后发放)。                   


二、销售奖

会员级别        普卡        银卡        金卡        钻卡

小区业绩        8%        10%        12%        15%


三、培育奖(月)

1、个人重复消费责任额:100元/月。

2、普卡会员拿直推8代奖金收入的5%,银卡以上级别(含银卡)拿直推8代奖金收入的10%。

3、每拿一代奖金时,需另外消费100元/月,拿满八代需消费800元/月。

4、本月培育奖的提取额度是依据上月消费额度计算。

5、上一个月重复消费达标后本月为合格会员,第1、2个自然月为合格会员;连续三个月不合格会员,业绩归零。


四、聘位及重复消费(级差奖)

1、聘位级别

主任        个人及团队累计业绩满5万PV

经理        个人及团队累计业绩满50万PV

总裁        个人及团队累计业绩满500万PV

董事        个人及团队累计业绩满5000万PV

2、重复消费(级差奖)

级别        系数        获得条件

主任        拿重复消费业绩的10%        个人重复消费满1000元

(含个人责任消费和重复消费)

经理        拿重复消费业绩的15%       

总裁        拿重复消费业绩的20%       

董事        拿重复消费业绩的25%       


五、领导奖(紧缩)

级别        系数        获得条件

主任        拿直推2代的3%        个人和团队重复消费额累计到1000元

经理        拿直推4代的3%        个人和团队重复消费额累计到2000元

总裁        拿直推6代的3%        个人和团队重复消费额累计到3000元

董事        拿直推8代的3%        个人和团队重复消费额累计到4000元


六、分红奖(月分红:2%)

公司每月拿出总业绩的2%加权分红,连续分红5年,仅限2009年12月1—31日内期间首次报单钻卡资格的会员享受。


七、福利奖(4%)

1、旅游奖(2%):经理级别以上会员享受。

2、车房奖(2%):总监或董事级别会员享受。 


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