直销制度文化研究中心

江苏隆力奇生物科技股份有限公司

官网：www.longliqi.com

隆力奇最新奖金制度

一、 会员加盟有4种形式：

　　成为注册会员后在40天之内，累计消费得积分：

　　1、银卡240$PV;

　　2、金卡720$PV;

　　3、白金VIP 1680$PV, 享受全球业绩1%的加权分红，在有收入的情况下会得到分红;

　　4、一次性投资3360$PV,可称为钻石VIP,钻石VIP享受优质等值的产品的同时,享受公司全球业绩1.5%每周分红,直到分完4万元为止.包赚不赔.另外钻石VIP点位也可以做业绩,享受白金VIP点位对应的所有奖金制度.

　　注： 银卡=240$PV=1600PV≈2500元 周封顶奖金1万元

　　金卡=720$PV=4800PV≈7000元 周封顶奖金5万元

　　白金VIP=1680$PV=11200PV≈17000元 周封顶奖金15万元

　　钻石VIP=3360$PV=22400PV≈34000元 (免费用产品,返还4万元现金) 周封顶奖金15万元

　　加盟会员的同时你就获得了四种权利：

　　1、享受低折扣优惠购货的权利;

　　2、经营推广代言隆力奇产品的权利;

　　3、获得奖金分配的权利

　　4、继承权，你为隆力奇开发市场所形成的管道收入可以世袭给你的家人。这也是和传统生意最大的区别。前人栽树后人乘凉。

　　二、店有2种形式：

　　第一种：隆力奇爱家生活店(投资资金3万5，其中3万元拿5万元的货,另外5000元为押金,不开店时退还)

　　投资3万,货拿5万,终身6折进货.

　　同时爱家店可以代理隆力奇传统流通商品.大概400多种.

　　爱家店享有报单补贴3%,和3%的发票补贴.

　　第二种：隆力奇健康服务中心(需要资金2万左右)

　　投资2万元即可申请成为隆力奇的健康服务中心,拥有报单权限,享受报单补贴3%.

　　1、店报单补贴3%

　　例：白金VIP 11200PV×3%=336元

　　银卡 1600PV×3%=48元

　　2、爱家生活店发票补贴3%

　　你是爱家生活店,例如你这月销售额是10000PV,则你可以拿10000PV*3%=300元的正式发票邮寄给公司,换取300元补贴.

　　三.下面我们看看成为合作者后你可以获得哪些奖金

　　第一项:拓展佣金，又叫层碰，拿10%，这是拿牌公司里独有的一项奖金。

　　只要你有了两个部门，不管是不是你推荐的，也许两个都是你推荐的，也许一个是老师推荐后放在你的部门里面的(滑落的)，另一个是你自己推荐的，只要现这种情况，你就拿这层上一个点位积分的10%。

　　举例：如果您在这一层发展了三名VIP会员，当第二个部门出现时，您拿一个1120元，当你开出第三个部门时候再拿一个1120元，也就是说您可以拿二个1120元，即2240元，那么如果我们发展了十层，就可以拿到22400元 如果一百层呢?就是224000元，深度不限，大家说爽不爽?

　　1120元怎么算出来的呢?

　　1680 SPV X 10% X 6.666 (美元和人民币的兑换率) = 1120 元

　　第二项:培育佣金，又叫量碰，每周发放一次。

　　它是把大部门的业绩除外，普卡会员享受小部门业绩之和的8%，每周每条线封顶工资1万;金卡会员享受小部门业绩之和的10%，每周每条线封顶工资5万;白金卡会员享受小部门业绩之和的12%，每周每条线封顶工资15万。举例：这是您，只要您开发了两个部门。A部门12万SPV，B部门10万SPV，哪个大?很明显A部门12万比10万大，那么普卡会员享受8%是5.33万，是 10万SPV X 8% X6.666 = 5.33万元，但是普卡1万周封顶，4.33万归公司，你只能拿1万;

　　如果你是金卡 = 10万SPV X10% X6.666 = 6.66万元，金卡是5万封顶，1万6留在了公司;

　　如果你是白金卡 = 10万SPV X12%X6.666 =接近8万元，你都可以拿走。

　　大家看一看，在这上面的例子里工作量是不是一样?一样，同样的业绩，就因为加盟的时候投入不一样，回报也差了很多。

　　老板喜欢哪种人?当然是普卡，而我们要拿的更多是不是给自己定位为白金卡最好呢?一定的了。

　　这项是隆力奇最大的一项奖金，

　　如果说您是VIP会员，开发了三个部门，培育佣金每周可拿30万，一个月可以得到120万，一年按照52周计算，年薪可拿到1560万，不能只看才投资消费了一万多元钱，这可是个大生意啊!

　　前面两项奖金是要求两个部门，那么隆力奇是否能够一个部门盈利呢?可以的，管理佣金就是可以做到单部门盈利，它可以领取十二代。

　　拿您第1代会员培育佣金的10%，拿第2—7代会员培育佣金的5%，拿第8—12代会员培育佣金的1%。第一代是什么概念呢?你推荐的就是你的第一代，您的第一代推荐的会员是您的第二代，以此类推。

　这项奖金的特点是，一个部门就可以赚钱，他培育佣金一万你拿一千，他培育佣金十万收入，你就会有一万。比你花100万买套房出租的月收入还高，还赚钱。

　　假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三复制下去，经过几年发展到第十代会有59600多名会员，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元，你拿他们的1%，也有596万，我们打对折也有近300万，即使打1折还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入，这只是隆力奇的一项奖金。这才是算到第10代,第12代的人数将会更多,看看有多震撼。

　　第四项:个人零售。

　　个人零售的奖金是按照零售的金额计算的

　　见习经理以下,所有零售获得25%的利润.

　　经理级别—30%

　　高级经理—35%

　　区域总监—40%

　　全国总监--42%

　　一星董事--44%

　　二星董事--46%

　　三星董事--48%

　　四星董事--49%

　　五星董事--50%

　　此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.

　　第五项:重复消费奖.

　　隆力奇产品这么多，这么好要不要消费?但是公司并不给你压力，只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%，以产品的形式发放，作为必要的重复消费，最多是每月封顶2000元，这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.

　　第六项:福利分红2.5% ，其中：

　　1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分，达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。

    2、公司又拿出1% 给达到区域总监级以上的经销商作为车奖的福利积分，累积达标后，奖励20万的车一辆。

    3、公司还又拿出0.5% 给达到全国总监级以上的经销商作为房子的福利积分，累积达标后，奖励60万的房子一套。