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Kelti 克缇（中国）日用品有限公司

官网：www.kelti.com.cn

克缇（中国）最新奖金制度

一、个人收入

　　1、代销收入

　　假设当您代为销售克缇公司的产品给顾客时，您将可得到自用价与代销价间约10﹪至25﹪的收入。

　　2、个人业绩奖金个人业绩奖金收入，是发生在您亲自用VIP卡订货时，所给予您个人业绩的奖金，发放比例及金。

　　只要您当月份有个人订货业绩，即有资格领取当月份个人业绩奖金，个人业绩奖金金额=统计当月[当笔订货之BV值×当笔订货时位阶之业绩奖金发放比例]之总和。

　　例如：JD（行销专员）于2/10订货3000BV产品，并于2/11晋升为SD（行销主任）后，在2/15订货4,000BV产品，可领取个人业绩奖金3,000×0%+4,000×10%=400元JM（行销襄理）位阶，当月份个人订货3,600BV，可领取个人业绩奖金3,600×20%=720元。SM（行销经理）位阶，当月份个人订货25,000BV，可领取个人业绩奖金25,000×27%=6,750元。

　　二、团体业绩奖金

　　只要您当月份个人订货达到3,000BV（含）以上，即有资格领取当月份团体业绩奖金，团体业绩奖金发放比例，会依照您的位阶与您各条下线的位阶而有所不同。

　　由于本项奖金不发生在下线与本身位阶相同或高于本身位阶的情况，例如RD的下线是RD，或SM的下线为AD等类似情形，所以，如果您的组织规模较大，在计算团体[size=+0]奖金时，可能需要依据位阶的相互关系分成几个部份组织，分别计算奖金后再行加总。

　　如果组织中，发生第N代下线与第N+1代下线同位阶，或第N+1代下线位阶高于第N代位阶的情况，则第N+1代下线（含）以下之组织，为一计算团体业绩奖金之部份组织。

　　[size=+0]个人所可领取之团体业绩奖金金额，须分别计算各部份组织的个别团体奖金再行加总。

　　个人可领取之团体业绩奖金金额=当月所有[部份组织团体业绩之BV值×该部份组织最高代与个人位阶对应之奖金发放比例]之总和。

　　三、星星相映奖励方案

　　星星相映奖励方案，是JD（行销专员）与SD（行销主任）位阶直销商专属的奖励方案，只要每月单笔订货达3,000BV，连续两个月（含）以上，就可以获得奖励。

　　1、晨星准资格位阶符合奖励方案的直销商，当月单笔订货达3,000BV，即拥有晨星准资格。

　　2、银星闪耀礼当月拥有晨星准资格直销商，次月单笔订货达3,000BV，即可获得该月份之银星闪耀礼一份。阅读克缇2015奖金制度信息，获得最新资讯。

　　3、金星璀璨礼当月具领取银星闪耀礼资格直销商，次月单笔订货产品达3,000BV，即可获得该月份之金星璀璨礼一份。当月具领取金星璀璨礼资格直销商，如持续每月单笔订货达3,000BV，则每月皆可获得该月份之。

　　银星闪耀礼与金星璀璨礼，每人每月仅限领取一次，公司将不定期更换奖励内容。如已具领取银星闪耀礼或金星璀璨礼资格的直销商，当月未能单笔订货达3,000BV，其领取银星闪耀礼或金星璀璨礼资格将被取消，需再连续两个月[size=+0]达到当月单笔订货达3,000BV，方可领取银星闪耀礼。

　　如因达成位阶晋升条件，直销商位阶从SD（行销主任）晋升为JM（行销襄理），因JM（行销襄理）位阶非属星星相映奖励方案奖励对象，无论前月订单是否符合单笔订货达3,000BV，均无法领取星星相映奖励。

　　四、繁星奖金

　　繁星奖金可细分为银河繁星奖金与宇宙繁星奖金两种，分别介绍如下：

　　银河繁星奖金：总金额为公司当月销售BV值3.5%，由所有当月个人订货满3,000BV之JM、SM依其星数比例均分。

　　宇宙繁星奖金：总金额为公司当月销售BV值10.5%，

　　由所有当月个人订货满3,000BV之AD、RD依其星数比例均分。