23
2016
09

克缇(中国)最新奖金制度


Kelti 克缇(中国)日用品有限公司

官网:www.kelti.com.cn


克缇(中国)最新奖金制度


一、个人收入

  1、代销收入

  假设当您代为销售克缇公司的产品给顾客时,您将可得到自用价与代销价间约10﹪至25﹪的收入。

  2、个人业绩奖金个人业绩奖金收入,是发生在您亲自用VIP卡订货时,所给予您个人业绩的奖金,发放比例及金。

  只要您当月份有个人订货业绩,即有资格领取当月份个人业绩奖金,个人业绩奖金金额=统计当月[当笔订货之BV值×当笔订货时位阶之业绩奖金发放比例]之总和。

  例如:JD(行销专员)于2/10订货3000BV产品,并于2/11晋升为SD(行销主任)后,在2/15订货4,000BV产品,可领取个人业绩奖金3,000×0%+4,000×10%=400元JM(行销襄理)位阶,当月份个人订货3,600BV,可领取个人业绩奖金3,600×20%=720元。SM(行销经理)位阶,当月份个人订货25,000BV,可领取个人业绩奖金25,000×27%=6,750元。


  二、团体业绩奖金

  只要您当月份个人订货达到3,000BV(含)以上,即有资格领取当月份团体业绩奖金,团体业绩奖金发放比例,会依照您的位阶与您各条下线的位阶而有所不同。

  由于本项奖金不发生在下线与本身位阶相同或高于本身位阶的情况,例如RD的下线是RD,或SM的下线为AD等类似情形,所以,如果您的组织规模较大,在计算团体[size=+0]奖金时,可能需要依据位阶的相互关系分成几个部份组织,分别计算奖金后再行加总。

  如果组织中,发生第N代下线与第N+1代下线同位阶,或第N+1代下线位阶高于第N代位阶的情况,则第N+1代下线(含)以下之组织,为一计算团体业绩奖金之部份组织。

  [size=+0]个人所可领取之团体业绩奖金金额,须分别计算各部份组织的个别团体奖金再行加总。

  个人可领取之团体业绩奖金金额=当月所有[部份组织团体业绩之BV值×该部份组织最高代与个人位阶对应之奖金发放比例]之总和。


  三、星星相映奖励方案

  星星相映奖励方案,是JD(行销专员)与SD(行销主任)位阶直销商专属的奖励方案,只要每月单笔订货达3,000BV,连续两个月(含)以上,就可以获得奖励。

  1、晨星准资格位阶符合奖励方案的直销商,当月单笔订货达3,000BV,即拥有晨星准资格。

  2、银星闪耀礼当月拥有晨星准资格直销商,次月单笔订货达3,000BV,即可获得该月份之银星闪耀礼一份。阅读克缇2015奖金制度信息,获得最新资讯。

  3、金星璀璨礼当月具领取银星闪耀礼资格直销商,次月单笔订货产品达3,000BV,即可获得该月份之金星璀璨礼一份。当月具领取金星璀璨礼资格直销商,如持续每月单笔订货达3,000BV,则每月皆可获得该月份之。

  银星闪耀礼与金星璀璨礼,每人每月仅限领取一次,公司将不定期更换奖励内容。如已具领取银星闪耀礼或金星璀璨礼资格的直销商,当月未能单笔订货达3,000BV,其领取银星闪耀礼或金星璀璨礼资格将被取消,需再连续两个月[size=+0]达到当月单笔订货达3,000BV,方可领取银星闪耀礼。

  如因达成位阶晋升条件,直销商位阶从SD(行销主任)晋升为JM(行销襄理),因JM(行销襄理)位阶非属星星相映奖励方案奖励对象,无论前月订单是否符合单笔订货达3,000BV,均无法领取星星相映奖励。


  四、繁星奖金

  繁星奖金可细分为银河繁星奖金与宇宙繁星奖金两种,分别介绍如下:

  银河繁星奖金:总金额为公司当月销售BV值3.5%,由所有当月个人订货满3,000BV之JM、SM依其星数比例均分。

  宇宙繁星奖金:总金额为公司当月销售BV值10.5%,

  由所有当月个人订货满3,000BV之AD、RD依其星数比例均分。

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